In diesem Element der Lernsequenz findest du insgesamt 5 Kapitel:
- Relevanz des Themas
- Worum geht es?
- Chancen und Gefahren
- Integration in den Betrieb
- Links und Literatur
Viel Spaß beim Lesen
1. LERNZIEL
Liebe:r Lernende!
Schön, dass du da bist. Diese Lernsequenz ist eine von 11 Stück aus dem KomKI-Qualifizierungsbaustein Führung. Hier geht es um die Frage, wie Kompetenzen und Wissen über KI zusammenhängen.
Es geht NICHT um die Steuerung/Bewertung der Kompetenzentwicklung mit Hilfe von KI (KI als Tool zur Lernanalyse – learning analytics).
Wenn du diese Lernsequenz durchgearbeitet hast, dann hast du eine Vorstellung davon, wie die Kompetenzentwicklung hinsichtlich der Nutzung von KI im Unternehmen gesteuert werden kann und kannst eine gute strategische Entscheidung hinsichtlich der organisationalen Wissenserweiterung treffen. D.h., du weißt, wie du die Kompetenzentwicklung über KI im Unternehmen ausgestalten kannst und hast gleichzeitig (idealerweise) die Motivation, dir selbst Kompetenzen über KI anzueignen.
Dieser TEXT legt in vier Kategorien (Warum ist das Thema wichtig für KMUs / Hintergründe / Chancen und Gefahren / Integrationsmaßnahmen) die Grundlagen und wirft Fragen auf, die du entweder für dich alleine beantwortest (und gerne als eigenes Learning Nugget in den Slack-Kanal #Führung und KI stellen kannst), dazu in den Austausch (nutzt dazu gerne den KomKI-Zoom-Raum) mit einem anderen Mitglied des Lern- und Experimentierraumes für Beratende (LEX-B) gehst oder anregst, dass wir das im Plenum diskutieren (ggf. asynchron?). Die ergänzenden interaktiven Bestandteile dieses E-Learning-Moduls geben die weitere Hintergrund-Informationen, sollen zum Nachdenken anregen (insbesondere die YT-Videos) und laden dich ein, direkt etwas auszuprobieren.
Am Ende der Lernsequenz verstehst du, wie Wissen und Kompetenz über KI zusammenhängen und welche Bedingungen eine effektive Kompetenzentwicklung im Betrieb unterstützen.
Du kannst die Fragen beantworten:
Welche neuen Kompetenzen sind im Betrieb erforderlich und wie können diese aufgebaut werden? Wie kann das KI-Wissen im Betrieb „lebendig gehalten und weitergegeben“ werden?
Dazu gibt es im Anschluss an das Modul ein paar Testaufgaben, die du –wenn du magst- für deine eigene Lernkontrolle gerne beantworten kannst. Positiver Nebeneffekt: Die KI des Projektes SmaLeTax, die uns ihre E-Learning-Plattform dankenswerterweise zur Verfügung stellen, lernt anhand deiner Antworten und gibt dir ggf. Tipps, wo du ggf. weiterlernen könntest.
Ganz grob können wir jetzt schon Empfehlungen aussprechen:
- Füh 3 Aktivierendes Führungsverhalten
- Füh 5 Unternehmenskultur und KI
Darüber hinaus findest du am Ende dieses Textes Verlinkungen zu den Umsetzungshilfen der Potentialanalyse 4.0, die wir u.a. für die Erstellung der Lernsequenzen genutzt haben bzw. ein paar Literaturhinweise.
